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人力资源
人才理念
提供多种多样的培训活动，具有广阔的职业前景, 平等的晋升机会, 灵活的用人制度。
德才兼备
以德为先
任人唯贤
人尽其才
用人准则
提供多种多样的培训活动，具有广阔的职业前景, 平等的晋升机会, 灵活的用人制度。
德能优先，任人唯贤
只要你怀揣梦想、脚踏实地，拥有扎实的专业素养和出色的创新思维，哪怕资历尚浅，也能脱颖而出，获得一展身手的舞台。公司为贤能之人搭建起广阔的发展平台，让每个人的光芒都能尽情闪耀，共同推动公司向着辉煌不断迈进。
德才兼备，选贤任能
德，是为人之本，是职业道德与操守的体现；才，是立业之基，是专业素养与能力的彰显。公司不拘一格，为每一位德才兼具的贤才提供广阔舞台，让有能者有机会，让实干者得重用，激励着大家携手共进，一同开创公司的美好未来。
以贤为基，择能而用
企业珍视每一位贤能之士，打破常规束缚，不拘一格降人才，为贤能之人铺设发展的快车道，让他们在合适的岗位上发光发热，共同铸就企业的灿烂明天。
人才发展
我们始终坚持“以人为本，无为而治”的企业管理理念。高度重视人才的引进、培养。完善的“人才发展双通道”发展模式，分别让具备管理潜力或专业技术优势的员工能够在公司的平台上最大发挥自身价值，还建立了系统性、整体性的培训机制、“公平、公开、公正”的选拔机制，大胆提拔选用敢担当、有上进心、进取心的员工，为他们提供广阔的发展平台，让他们在工作中有获得感、成就感。通过外部人才引进和内部培养，内外发力，实现了人才驱动公司发展的目的，公司尤为注重培训体系的搭建。
从态度、知识和技能三方面内容着手，通过总部系统培训班、公司级培训、部门内训、晨读等培训形式，全方位不断激发员工潜力、提高组织业绩、增强公司人才储备库，不断巩固基层队伍，逐步完善人才梯队建设，推动企业发展，为行业培养栋梁之才，改善业内人才生态体系。通过实际行动让员工们感到公司“视人才为财富，以人为本，尊重并培养每一位有才华的人”。
招聘岗位
招聘职位
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建筑设计师
1
本科
山东省
烟台市
莱州市
面议
1、根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计;
2、提供各种建筑主体设计，外墙设计、景观设计等;
3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题;
4、参与建筑规划和设计方案的审查，建筑图纸修改
任职资格：
1、建筑学专业本科及以上学历;
2、熟练掌握CAD，天正，PHOTOSHOP,SKETCHUP,OFFICE，REVIT等软件;
3、具有两年及以上建筑设计单位工作经验，参与或主创过大中型项目规划、方案设计者优先;
4、优秀的方案创作能力、良好的手绘及图纸表现能力，思维敏捷活跃，对建筑效果有敏锐的洞察力;
5、具有较强的团队精神，能吃苦耐劳，口头表达能力，善于沟通协调。
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